Renunciar o No
¿Sabías que es frecuente que tu empleador, por medio de condiciones laborales agobiantes (como ser cambios de horarios o de lugar de trabajo de un día para el otro) y exigencias sobrehumanas (como ser, imposición de objetivos imposibles), busca en realidad agotarte para lograr así que sientas que «no podes más» o que «no servís” … y así llevarte a que renuncies, cuando muchas veces, en realidad, quiere despedirte?
¿Y pensaste alguna vez que si renuncias, no sólo le estás haciendo un favor (porque si él te despidiera debe pagarte la indemnización), sino que, además, estarías perdiendo toda posibilidad de reclamar sumas de dinero que puede estar adeudándote por diferentes motivos, como horas extras, vacaciones, adicionales, etc., y de esa forma estarías perdiéndote de lo que realmente te corresponde?
