Sancion LABORAL
¿Me han sancionado correctamente? Si bien es cierto que el empleador tiene por ley la facultad de dirigir, organizar y sancionar a sus empleados, esto no implica que TODA sanción sea correcta y deba ser admitida por el trabajador.
En la práctica, es muy frecuente que los empleadores sancionen indiscriminada e irrazonablemente, y sin cumplir lo que establecen las leyes legales, ya sea a los fines de generar un futuro despido «con causa» (y así no abonar la indemnización correspondiente), o bien como estrategia de hostigamiento para forzar la renuncia del trabajador.
Por eso, si estás pasando por esta situación, es INDISPENSABLE que hagas la consulta legal del modo más temprano posible.
